[Job Responsibilities]
- 사업관리를 위한 거래처별 / 카테고리별 매출 분석
- 분석을 통한 인사이트 도출 및 영업 지원
- 매출 KPI 관리
[Minimum Qualifications]
- 경력 5년차 이상이신 분
- 전략적 사고, 정보 수집 및 분석, 활용 능력 있으신 분
- 소비재상품 유통 시장에 대한 이해도가 높으신 분
- 이슈화된 현안에 대한 분석 및 개선 방안 도출 능력이 있으신 분
- 월트디즈니컴퍼니코리아
- 소비재사업부
- 2015.10.22 ~
- 라이센싱 영업/관리
- 정규
- 콘텐츠 라이센싱 사업 개발 및 관리
- 출판/교육분야 사업 총괄, Team Lead (20개 이상 Licensee, P&L 관리),
- 출판/교육사업 Turn around 달성 (18연도 매출 25% 상승)
- 성인용 에세이북 ("곰돌이 푸, 행복한 일은 매일 있어") 기획, 베스트셀러 전체 1위 달성 (Yes24, 교보, 알라딘, 인터파크 등)
- 디즈니 모바일 이모티콘 개발 및 서비스 관리(w/Kakao)
- 유아용 e-book 서비스 관리 및 IPTV(KT), SNS(클래스팅) 공급
- 제휴사 발굴, 비즈니스 모델 수립, 계약 및 사업 운영 관리 업무 수행
- LG CNS
- 엔트루컨설팅부문
- 2012.02.01 ~ 2015.06.01
- 컨설팅
- 정규
- <사업전략 수립 컨설팅>
- LG화학(정보전자소재/석유화학본부) 경영진단
- LG U+ 서비스운영담당 연간 운영계획 및 KPI 수립
- LG CNS 모바일 전략 방향성 수립
- LG전자 차세대 스마트폰 인텔리전스 서비스 방향성 수립
- LG CNS 통신미디어사업부 중기 성장전략 수립
<신사업 발굴 및 사업 타당성 분석>
- 지상파방송 콘텐츠(VOD) 기반 OTT 사업모델 타당성 검토
- LG 그룹 센서 로드맵 및 IoT 서비스 모델 수립
- NFC 기반 신사업 모델(LG전자 협업형) 발굴
- LG U+ 협업형 신사업 아이템 발굴
- EBS 협업형 교육 콘텐츠 플랫폼 사업타당성 검토
<B2B 기반 사업 제안>
- LG U+ 빅데이터 플랫폼 구축 방향성 제안
- 스마트그리드 확산 시범사업자 선정 제안
- 로또복권 3기 운영사업자 선정 제안
- 연합뉴스TV 방송시스템 이전 및 고도화 제안
- CBTL(커피빈) 중국 사업 IT 서비스 계획 수립 제안 등
- 한국교육방송공사
- 콘텐츠전략부
- 2009.06.01 ~ 2011.01.19
- B2B사업관리/마케팅
- 정규
- - Tablet PC 기반 러닝서비스(VOD+전자책+학습관리) 제휴 사업 개발 (w/삼성SDS, LGU+)
- EBS 인터넷 사이트(ebs.co.kr) 웹 마케팅 및 이러닝 사업(KT 공동사업): 제휴협상/계약, 사업개발, 공동 서비스 운영 업무
- 성인 이러닝(직업, 한자, 어학) 사업관리
- 방송 VOD 사업관리 및 콘텐츠 B2B 판매
- 유아 애니메이션(KEMY) 관련 콘텐츠 (유치원), 도서 라이센싱
- 방송위원회/방송통신심의위원회
- 지상파방송부/감사실
- 2004.06.01 ~ 2009.05.08
- 방송행정/내부감사
- 정규
- 지상파방송 재허가추천(2004) 심사 업무
지상파 DMB 신규사업자 선정 심사 업무
소출력FM 법인 설립 허가 및 감독 업무
재난방송 통보시스템(방송사-소방방재청-기상청) 구축
지진 및 지진해일 관련 재난방송 매뉴얼 수립 및 일본 방재체계 현지조사(2005. 7.)
지상파방송 편성 규제(방송시간연장) 및 정책수립 업무
기관 사무 및 회계 전반에 대한 내부감사 업무
-사업성 분석 및 업무 프로세스 개선방안 제시
민원 및 직무감찰 등 compliance 업무
감사규정 및 윤리규정 제정 및 직원 교육 업무
대관업무(국회, 감사원 등) 자신에 대해 자유롭게 표현해 주세요.
- 답변
- 책임감
- 강한 책임감이 요구되는 일일 수록 더 큰 Motivation을 느낍니다. Follower보다는 Leader 타입입니다. 주어진 일을 수행하는 것보다 내가 주도할 수 있는일을 하는 것을 좋아합니다.라이센싱 사업발굴이나 컨설팅 프로젝트를 수행하면서 본인이 리더/PM역할을 수행했을 때가 훨씬 더 성과가 좋았습니다. 좀처럼 장담을 하지 않지만 한번 뱉는 말에 대해서는 만드시 지키기 위해 최선을 다합니다.
도전정신
- 새로운 것을 두려워하지 않고 끊임없이 학습하고자 노력합니다. 주어진 틀에 맞추는 것보다 리스크를 감수하면서 새롭게 도전하는 선택을 좋아합니다. EBS에서 근무할 당시 비즈니스 역량에 대한 부족감을 절감하고 MBA에 진학하였고 월트디즈니 입사 후 영어회화 능력 향상을 위한 Toastmasters(영어스피치)에 가입, 지금까지 꾸준하게 활동하고 있습니다. 새로운 것, 모르는 것은 강의, 세미나, 교육 등으로 꾸준히 나의 역량을 높이려 노력하고 있습니다.
LINE에서 왜 자신을 채용해야 하는지, 자신의 경쟁력에 대해 구체적으로 적어 주세요.
- 답변
- 1. 풍부한 라이센싱, B2B 사업 경험
- 디즈니와 EBS에서 사업 기획/발굴-제안-계약-마케팅-어카운트 관리 등 라이센싱 사업 전반에 대해 경험하였으며 글로벌 라이센싱의 체계에 대한 깊은 이해와 경험을 갖추고 있습니다. 이러한 역량은 라인프렌즈의 글로벌 라이센싱 확장에 즉각적이고 직접적으로 활용될 수 있다고 생각합니다.
- 또한 LG에서 IT를 중심으로 미디어, 통신, 화학 등 다양한 B2B 사업에 대한 경험을 쌓았으며 해당 산업에 대한 폭넓은 이해와 네트워크를 구축할 수 있었습니다. 이 또한 비즈니스 확장에 도움이 되는 역량임은 물론 조직 내외부의 다양한 배경의 사람들과의 협업에도 많은 도움이 될 수 있을 것이라 확신합니다.
2. 전략기획 역량
- MBA, 컨설팅, 경영진단, 감사 업무를 통해 다양한 산업과 비즈니스를 분석하고 새로운 대안과 개선점을 제시하는 일에 능숙합니다. 영업경험과 전략/기획역량을 함께 갖추었다는 점이 제가 본 사업관리 직무에 가장 적합한 사람임을 의미한다고 생각합니다. 현장을 이해하면서도 현실에 메몰되지 않은 균형잡힌 대안을 제시하고자 합니다.
3. 신규사업 경험
- 제가 수행했던 업무의 다수는 기존의 사업을 관리하는 것보다 새로운 사업과 서비스를 만드는 것이었습니다. 또한 항상 새로운 산업과 비즈니스를 다뤄야 하는 컨설팅 프로젝트를 통해서 모르는 것을 두려워하지 않고 맨땅에 헤딩을 해가며 답을 만들어내는 경험을 해 왔습니다. 이러한 저의 경험은 이제 성장기에 접어든 라인프렌즈에 정확히 요구되는 역량이라고 생각합니다. 또한 새로운 환경에 빨리 적응하고 성과를 내는 업무에 최적화되어 있다고 생각합니다.
입사 후 어떻게 일하게 될 것이라고 생각하시는지, 상상하는 조직과 일의 모습에 대한 개인의 예상/기대를 이야기해 주세요.
- 답변
- 자유로운 토론과 도전정신이 숨쉬는 조직
- 라인프렌즈는 젊은 조직입니다. 젊음은 경험은 부족하지만 제약에 구속받지 않고 불확실한 것에도 과감히 도전합니다. 구성원들 누구나 자유롭게 자신의 의견을 공유하고 기존의 관행과 과거 성과에 얽매이지 않고 과감하게 새로운 그림을 그릴 수 있는 조직을 바랍니다. 이러한 조직을 만들기 위해 저부터 최선을 다하겠습니다.
새로운 길을 내는 일
- 라인프렌즈의 업무 상당수는 새로운 길을 만드는 일일 것이라고 생각합니다. 라인프렌즈 탄생 후 급성장을 해오고 있으나 아직 경험과 체계는 부족한 점이 많을 것이라고 생각합니다. 또한 조직의 급성장으로 인한 성장통도 예상할 수 있습니다. 제가 사업관리 업무를 맡으면서 가장 크게 기여할 수 있는 부분은 성장의 속도를 늦추지 않으면서도 효율적인 관리 체계를 만드는 것이라고 생각합니다. 저의 경험과 역량으로 라인프렌즈의 지속성장과 도약을 위한 기반을 마련하겠습니다.
